Faltam engenheiros, mas barreira da língua assusta

O mercado de tecnologia no Brasil vive um verdadeiro apagão de mão de obra. Pesquisa inédita “Mercado de Trabalho Tech: Raio-X e Tendências”, encomendada pela Ford ao Datafolha, aponta um cenário preocupante: 98% das empresas relatam dificuldade para encontrar profissionais qualificados.

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É um gargalo que freia a inovação em momento crucial para o País. Mais surpreendente? O idioma atua como barreira quase intransponível: 78% rejeitam sumariamente quem não domina a língua inglesa, inclusive candidatos às vagas de engenheiro.

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O levantamento ouviu 250 líderes de RH e TI. Para 72% deles, a falta de conhecimento técnico é o principal entrave, seguido pela experiência insuficiente (54%). O resultado prático é a marcha lenta nas contratações. Quanto à competência técnica, as posições mais difíceis de suprir são as de especialistas em IA (35%) e de engenheiros de software (31%).

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Contudo, o motor não engasga apenas na técnica. Impressionantes 37% das companhias descartam candidatos tecnicamente aptos por falhas comportamentais. Faltam atributos cruciais, como inteligência emocional (36%) e pensamento crítico (33%).

Em curto prazo, a IA é vista por 46% das empresas como grande vetor de transformação. “O desafio é duplo: investir em tecnologia e desenvolver talentos na mesma proporção”, pontua Djalma Brighenti, diretor de TI da Ford América do Sul.

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